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公司无故辞退员工除了支付补偿金外是否还需要支付赔偿金?

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-22 上海
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律师解答 共7条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,请问有和公司签订劳动合同吗?公司无故辞退员工的行为是违法的,你可以要求公司额外支付最多不超过11个月的工资赔偿,如果没有给你交社保也是违法的,你也可以要求公司给你补交。你可以去申请劳动仲裁,如需帮助,可以电话联系,主页有我电话,我会尽量帮你争取足够的赔偿。
    全文
    7 2020-05-22
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述公司需要支付的是经济赔偿金而不是补偿金,谢谢
    全文
    8 2020-05-22
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  如果是是无故辞退的话是需要支付经济赔偿金的额
    全文
    6 2020-05-22
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    如果是正常支付的话,那应该不能要求公司支付给您两次的
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    3 2020-05-22
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    您好,您是需要仲裁还是需要起诉?大致情况您可以和我直接沟通
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    3 2020-05-22
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!如果用人单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金,即经济补偿金的2倍。
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    6 2020-05-22
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    你好,公司无故辞退员工需要支付双倍补偿金。
    全文
    8 2020-05-22
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