律图审稿专业委员会3轮严审

工龄工龄认证工龄认证工龄工龄认证

帮助5人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-22 乌鲁木齐
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  《企业职工带薪年休假实施办法》  第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。  
    第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。  
    第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    全文
    13 2020-05-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6336位律师在线平均3分钟响应99%好评
工龄工龄认证工龄认证工龄工龄认证?
一键咨询
  • 乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    143****2437用户3分钟前提交了咨询
    157****8041用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    146****6326用户2分钟前提交了咨询
    138****0644用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    174****2022用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    171****8724用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
  • 克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    162****7381用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    140****1005用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    165****3145用户3分钟前提交了咨询
    174****0700用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    168****2861用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    172****0147用户2分钟前提交了咨询
    161****1040用户3分钟前提交了咨询
    178****8678用户4分钟前提交了咨询
    171****2156用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    175****6876用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    165****4062用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    155****6603用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    178****1808用户2分钟前提交了咨询
    171****5034用户3分钟前提交了咨询
    165****0332用户1分钟前提交了咨询
    146****6375用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    164****7753用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    163****8633用户4分钟前提交了咨询
    138****7477用户3分钟前提交了咨询
    135****7788用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    153****2486用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    136****3030用户1分钟前提交了咨询
    130****5587用户4分钟前提交了咨询
    155****1274用户1分钟前提交了咨询
    162****3803用户4分钟前提交了咨询
    155****3420用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    143****5424用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    138****2180用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    144****0641用户2分钟前提交了咨询
    172****2267用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    132****0862用户2分钟前提交了咨询
    142****6118用户4分钟前提交了咨询
    143****3360用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    172****2372用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    152****8067用户1分钟前提交了咨询
    151****6866用户3分钟前提交了咨询
    143****3328用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    134****1530用户4分钟前提交了咨询
    168****6613用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    173****1112用户4分钟前提交了咨询
    164****1784用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    152****2775用户3分钟前提交了咨询
    152****1124用户2分钟前提交了咨询
    173****1424用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****5679用户2分钟前已获取解答
镇江152****1908用户1分钟前已获取解答
常州135****5848用户2分钟前已获取解答
工龄怎么认定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工龄怎么认定相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
如何认定工龄
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁、女性干部年满55周岁、女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依据劳动鉴定程序、经市、区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
1w浏览2025-01-24
刑事责任年龄认定的年龄怎样认定
10w+浏览2023-09-07
工龄怎么认定
工作年限的计算通常从正式雇佣日开始,试用期不计算在内。参加培训、晋升和离职再入职等情况都会影响工龄。晋升表明你在公司的价值提升,离职后工龄重新计算,再入职则延续原有工龄。工作年限是你职业生涯的记录,具有重要参考价值。
10w+浏览
劳动纠纷
工龄如何认定
需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。
1w浏览2025-02-06
工伤认定年龄
10w+浏览2023-09-14
工龄认定要用工资条
工人要有招工表,干部要有招干表。如招工表、招干表丢失,劳动部门认定该职工要以转正定级表作为参照依据,普工一年转正定级,特殊工种三年转正定级,企业干部一年转正定级,均以该职工转正定级审批表的时间作为参照,向前推一到三年,作为该职工的参加工作的起始时间。
10w+浏览
证明临时工工龄证据
证明临时工工龄的证据有劳动合同,没有劳动合同的可以收集社会保险记录、工资发放记录(如盖章的工资条、工资卡的银行记录)、工作卡或工作记录单、银行出具的工资流水证明、单位代扣代缴的缴税证明、考勤卡以及考勤表等。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起和用人单位建立劳动关系,依法计算工龄。
1w浏览2024-09-11
如何认定工龄
9w浏览2023-09-14
社保工龄如何认定
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依据劳动鉴定程序、经市、区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
10w+浏览
劳动纠纷
工资流水和社保证明可以认定工龄吗
工资流水和社保证明是确定工龄的重要依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工龄是工人和职员依靠工资收入作为生活来源的总工作年限。只要能证明工资收入是主要生活来源,即可视为工龄的有效凭证。因此,即使没有正式劳动合同,社保缴纳证明也可以作为证实工龄的有力证据。
1w浏览2024-04-08
工龄如何认定
10w+浏览2024-09-30
视同工龄最新认定
关于视同工龄的最新认定,需要依据国家和地方的相关法律法规和政策文件进行确定。一般情况下,视同工龄是指在某个时间段内,虽然没有实际缴纳社会保险费用,但可以视为已经参加了社会保险并具备了相应的工龄。根据国家规定,在养老保险个人缴费制度实施之前就已经参加工作的国有企业职工、机关事业单位的职工、临时工转为劳动合同制职工,民办教师转为公办教师、参军入伍,以及上山下乡的工龄,都可认定。若是对视同工龄最新认定有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
视同工龄最新认定
关于视同工龄的最新认定,需要依据国家和地方的相关法律法规和政策文件进行确定。一般情况下,视同工龄是指在某个时间段内,虽然没有实际缴纳社会保险费用,但可以视为已经参加了社会保险并具备了相应的工龄。 根据国家规定,在养老保险个人缴费制度实施之前就已经参加工作的国有企业职工、机关事业单位的职工、临时工转为劳动合同制职工,民办教师转为公办教师、参军入伍,以及上山下乡的工龄,都可认定。
1w浏览2024-09-09
连续工龄认定
10w+浏览2024-10-30
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应