律图审稿专业委员会3轮严审

因不同意企业调岗降薪,到镇劳资纠纷调解委员会申请调解,其工作人员给了一张请求事项一览表并要求我调解申请书上的请求事项要按其给我的一览表上的请求事项对号入座填写,可是其给我的一览表上却没有变更劳动合同争议一项,该怎么办呢?

帮助5人 3w浏览 #合同事务 匿名 2020-05-24 上海
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    如果本人不同意调整的,用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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    8 2020-05-24
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因不同意企业调岗降薪,到镇劳资纠纷调解委
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