在厂子干活儿得了。尘肺病。厂子能管吗？

[律师回复] 你是一名矿工，你和聘用你的原用人单位之间的关系是劳动关系，你咨询的纠纷属于工伤保险赔偿纠纷，分析如下：
一、劳动者因工作原因患上职业病属于工伤，有权获得工伤保险条例，所以，你患上的尘肺病如果被鉴定为职业病，你有权获得工伤保险待遇。
二、法律规定，劳动者离职时，用人单位应该组织劳动者进行职业健康检查，如你离职时，你的上一个用人单位没有为你进行职业健康检查，可以推断为你在上一个用人单位工作时患上尘肺病这种职业病，你有权要求上一个用人单位支付工伤保险待遇。
三、工伤保险项目待遇包括：停工留薪期工资、住院期间的护理费、住院伙食补助费、医疗费等，如构成伤残，可以根据《工伤保险条例》和你当地的地方性规章制度和政府法规获得与伤残等级相对应的工伤待遇。在上述工伤待遇中，停工留薪期工资、住院期间的护理费由用人单位支付。如用人单位为你购买了社会保险，医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，如没有购买，由用人单位承担。
四、如用人单位没有为你提供职业病安全防护措施，在广东地区，你还可以要求用人单位支付精神损害赔偿。