律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐属于劳务派遣的公司,但是现在他在里边干了好几个月了,公司一直都给他不发工资,他就有点担心了,现在就想要了解一下对于劳务派遣公司会拖欠工资吗?

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-31 新疆喀什
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法途小指南
    法途小指南
    51人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付暂行规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
    全文
    7 2020-05-31
  • 喀什法务
    喀什法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我

    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    全文
    12 2020-05-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6753位律师在线平均3分钟响应99%好评
我姐姐属于劳务派遣呢,劳务派遣公司会拖欠工资吗?
一键咨询
  • 阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    174****5321用户2分钟前提交了咨询
    168****4152用户1分钟前提交了咨询
    151****8287用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    162****7644用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    142****1535用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    154****4808用户4分钟前提交了咨询
    158****5042用户3分钟前提交了咨询
    154****1285用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    163****0365用户2分钟前提交了咨询
  • 巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    160****8737用户4分钟前提交了咨询
    165****3661用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    142****1235用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    165****6406用户1分钟前提交了咨询
    131****8652用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    163****7080用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    147****6603用户4分钟前提交了咨询
    132****6656用户2分钟前提交了咨询
    156****5811用户2分钟前提交了咨询
    131****6565用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    172****4716用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    174****6765用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    150****2408用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    141****2711用户4分钟前提交了咨询
    140****5616用户3分钟前提交了咨询
    156****2731用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    136****6685用户3分钟前提交了咨询
    162****8027用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    152****6750用户1分钟前提交了咨询
    137****1236用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    150****5406用户3分钟前提交了咨询
    140****8047用户3分钟前提交了咨询
    143****1446用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    163****6316用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    138****7314用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    143****2447用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    137****4080用户2分钟前提交了咨询
    131****1687用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    163****1778用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    170****7813用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    161****1468用户1分钟前提交了咨询
    160****2252用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    175****2081用户2分钟前提交了咨询
    177****4555用户1分钟前提交了咨询
    164****0576用户3分钟前提交了咨询
    164****2374用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    152****4570用户3分钟前提交了咨询
    173****2562用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    134****1332用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    158****8500用户4分钟前提交了咨询
    138****4466用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****3190用户2分钟前已获取解答
扬州134****5997用户1分钟前已获取解答
常州188****5766用户4分钟前已获取解答
劳务派遣给用人单位派遣劳务都有什么猫呢呢?
劳务派遣是现代劳工管理的新模式,指派遣机构与劳动者签订劳动合同,再将其派遣至其他单位工作,由接收单位支付服务费用。此模式旨在解决传统劳资问题,如就业不稳定和薪资不公。优点是能快速提供稳定就业机会,降低用人单位成本。但派遣机构可能滥用权力侵犯劳动者权益,且劳动者与用人单位交流少,影响工作认同和绩效。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣给用人单位派遣劳务都有什么猫呢呢?
劳务派遣是现代劳工管理的新模式,指派遣机构与劳动者签订劳动合同,再将其派遣至其他单位工作,由接收单位支付服务费用。此模式旨在解决传统劳资问题,如就业不稳定和薪资不公。优点是能快速提供稳定就业机会,降低用人单位成本。但派遣机构可能滥用权力侵犯劳动者权益,且劳动者与用人单位交流少,影响工作认同和绩效。
1w浏览2024-03-28
劳务派遣给用人单位派遣劳务都有什么猫呢呢?
依据我国《劳动合同法》,劳工与雇主签订两次固定期限合同后,可要求签订无固定期限合同。这对部分雇主构成压力,因他们通常只需紧急响应的职位,长期聘用成本较高,短期招聘又困难。新修订案禁止过多短期合同,使企业可能需签无固定期限合同。为应对此挑战,雇主可考虑灵活劳务派遣策略,与劳务派遣机构合作,以降低成本。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣合同是什么呢
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
1w浏览2024-09-12
劳务派遣有哪些特征呢?
劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同,它是一种特殊的生产组织形式。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中,用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣有什么作用呢
劳务派遣的作用:1、降低人事管理成本;2、用工方式灵活;3、降低招工招聘费用;4、提高劳动生产率;5、避免劳动合同争议;6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。
1w浏览2025-02-02
劳务派遣有什么作用呢
劳务派遣的作用:1、降低人事管理成本;2、用工方式灵活;3、降低招工招聘费用;4、提高劳动生产率;5、避免劳动合同争议;6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣合同是什么呢?
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
1w浏览2025-05-24
被派遣劳动者在怎样的情形下可与劳务派遣单位解除劳动合同呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和被派遣劳动者在怎样的情形下可与劳务派遣单位解除劳动合同呢相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是劳务派遣制员工呢
劳务派遣制员工是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作,而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的聘用,等等各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。
1w浏览2025-01-13
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应