我们公司来了一批新员工，结果他们没到多久就被公司辞退了，现在被辞退的时候没给他们说原因的，而且他们想向上面申请投诉，因为他要得到一些赔偿，请问?工作1年被辞退赔偿1个月合法吗！辞退有什么保障的吗？

如果是因公司歇业、注销而遣散职工，或是合法裁员，或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的，则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。

1，弄清楚被辞退的原因及其合法性。
2，了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：
(1)用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资
(2)、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资
(3)、存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
3，根据法律规定，结合自身情况，计算辞退赔偿。