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我的朋友在一家公司工作,最近公司因为发展不好要裁员,朋友也被辞退,但是他还有一个月工资没有结清,所以请问大家员工被公司辞退工资可以立马结清吗?

帮助10人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-31 山西忻州
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律师解答 共3条
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
    38人赞同了该解答
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    用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。
    全文
    10 2020-05-31
  • 忻州谈判法务
    忻州谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
    根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    14 2020-05-31
  • 欠薪谈判法务
    欠薪谈判法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。
    根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    全文
    7 2020-09-30 01:44:27
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