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未与员工签订劳动合同,员工自动离职,工资可以按公司规定时间内发放吗?

4.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-06-01 湖南湘潭
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。
    《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    6 2020-12-01 14:35:20
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,工资可以按规定发放,另外公司没有和你签订劳动合同违法,你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。网络上面沟通效率很低,你来电咨询我吧,主页有我的联系方式,你放心,我会根据你的具体情况给你提供解决方案。
    全文
    2 2020-06-01
  • 吴姣律师
    吴姣律师
    评分 5.0 服务1.4万人
    咨询我
    可以的,最好是和员工签个协议,没有合同要双倍工资就损失惨重了。
    全文
    3 2020-06-01
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投诉渠道

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? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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