律图审稿专业委员会3轮严审

我表妹是一位教师,但是现在由于怀孕之后身体变得很不舒服,他就给申请产假了,结果就被领导开除了,他就觉得对方违反了用人的制度,一般怀孕教师请假会被开除吗?

帮助10人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-02 山东枣庄
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律师解答 共2条
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    52人赞同了该解答
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    怀孕一般不能被开除,除非劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2020-06-02
  • 枣庄法务
    枣庄法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    怀孕女工,用人单位只可以按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,怀孕女工请假,只要用人单位同意了的,无论什么假,都不是严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位就无权开除。
    全文
    6 2020-06-02
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