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热门问答·交通事故
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未成年人并且是学生，偷盗摩托车，派出所扣
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偷盗摩托并伤人怎么判？
偷盗摩托并伤人涉嫌盗窃罪和故意伤害罪，此时应当数罪并罚，大多情况之下，按照3~10年的有期徒刑来进行处罚，这在我们国家刑事法律当中有明确的规定。偷盗摩托并伤人怎么判，这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
摩托车和小车驾驶证合并如何扣分
摩托车和小型汽车驾照的合并，扣分的处理方式在摩托车驾驶证与汽车驾驶证进行合并以后，所产生的扣分将会被记录在合并后的特制证件之上。这样做，不论是将其视为计入摩托车驾驶证还是汽车驾驶证，实际上都能囊括其中。需要注意的是，无论是驾驶哪种车辆出现违规现象，计分项都会相应地从总共的12分内扣除。
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交通事故您好！婚内女方出轨并怀孕，和男方协议离婚，女方答应给男方协议精神损失费五万元，协议生效前支付一万，剩余部分在有效期内未支付，男方把女方告上法庭，女方知道后，也以男方婚姻期间，因男方家庭人员认为女方不怀孕等种种情况，导致女方精神收到刺激为由把男方告上法庭，要求重新分割协议上财产，请问法院可以判决吗
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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快速解决“婚姻家庭”问题
家里老人去世了 去世前把土地交由小儿子 并没有书面承诺 分家出去三十年的大儿子有权要求继承土地吗
[律师回复] 农村的口头分家协议有，其他证人的话也有，校里如果没有的话，两个儿子都有继承权，但是这个土地农村一般是按成年男丁来分的，如果大儿子另外分的有土地，小儿子没有的话，那就应该属于小儿子的，如果两个儿子都分得有土地，那么老人的就应该均分
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开摩托车酒驾两证并一证如何处罚
请注意，机动车范畴包括摩托车骑行者。酒驾后果严重，处罚如下：
1、暂扣驾照六个月，罚款1000-2000元；
2、二次酒驾违法，拘留至少十天，罚款1000-2000元，吊销驾照。酒驾指车辆驾驶人员血样检测酒精浓度在20-80毫克/100毫升之间。请遵守交通法规，切勿酒驾。
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交通事故
就是他以招聘的情况让我拍了一下视频 不是涉黄那种 但是后面他承认在骗我 而且以别人的身份骗的我 我和另一个受害人要起诉他 这些都承认了的
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？
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摩托驾照和汽车驾照是合并扣分吗
经过合并摩托车和小型汽车驾照，驾驶员只需持有一份统一的驾照。但请注意，无论是驾驶摩托车还是汽车违规，都将从合并后的驾照的12分中扣除。因此，不论是哪种交通工具，驾驶员都应对自己的行为负责，避免违规行为带来的扣分后果。驾驶员需严格遵守交通规则，确保安全驾驶，以维护个人和他人的安全。
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交通事故
持C1驾驶证骑无牌轻便摩托车做什么处罚
[律师回复] 持C1驾驶证骑无牌轻便摩托车，会面临以下处罚：
- 准驾不符处罚：C1驾驶证不能驾驶轻便摩托车，驾驶属于准驾车型不符，一次记9分，并处罚款200元至2000元。
- 无牌驾驶处罚：驾驶无牌轻便摩托车，公安机关交通管理部门会责令补办相应牌照，并处以20元以上200元以下罚款，同时摩托车会被暂扣。
- 合并可能面临的拘留：若同时考虑准驾不符和无牌驾驶的违法情况，依据《道路交通安全法》，可能会被并处15日以下拘留。
- 准驾不符处罚：C1驾驶证不能驾驶轻便摩托车，驾驶属于准驾车型不符，一次记9分，并处罚款200元至2000元。
- 无牌驾驶处罚：驾驶无牌轻便摩托车，公安机关交通管理部门会责令补办相应牌照，并处以20元以上200元以下罚款，同时摩托车会被暂扣。
- 合并可能面临的拘留：若同时考虑准驾不符和无牌驾驶的违法情况，依据《道路交通安全法》，可能会被并处15日以下拘留。
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我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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开摩托车酒驾两证并一证如何处罚
请注意，机动车范畴包括摩托车骑行者。酒驾后果严重，处罚如下：
1、暂扣驾照六个月，罚款1000-2000元；
2、二次酒驾违法，拘留至少十天，罚款1000-2000元，吊销驾照。酒驾指车辆驾驶人员血样检测酒精浓度在20-80毫克/100毫升之间。请遵守交通法规，切勿酒驾。
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交通事故
你好：82年参加工作，92年7月份请事假参个月后到94年7月写申请退职。公司批复按自动离职处理，并除名。现达到退休年龄。请问94年以前工龄可视为缴费年限呢？谢谢！
[律师回复] 根据相关政策规定，一般来说，这种情况94年以前的工龄不完全视为缴费年限，具体分析如下：
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
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- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
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