前段时间刚刚找到一份工作.今天刚好过了实习期.人事部通知我去签合同.其中合同里有一项是否自愿参与购买社保及工伤保险.我想咨询社保关系与工伤认定有什么联系？

工伤保险是属于社保中的一项，是一项保险的名称，而工伤认定是在员工发生事故之后判定事故是否是属于工伤的一个判定过程。两者之间是有明显的不同。
社保包含养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤报保险。
工伤认定是向劳动行政部门申请，根据《工伤保险条例》规定项目判定是否是属于工伤。
《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。