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你好,老板拖工资打110有用吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-06 广东清远
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    老板不给工资的情况下,打110是没有实质性的作用的。老板不给工资,可以采取以下行动:

    一,直接拿着老板雇佣你的凭证以及你付出劳动的凭证去劳动部门告发他,当然可以先协商解决,如果不肯再采取
    第二步。

    二,将老板告上法庭,当然虽然成功的几率不是很大,但是还是要维护自己的权益。还可以给110打中国,报案,有人无故侵占他人财产,工资属于你的合法收入,属于你的财产,老板应该发给你
    全文
    7 2020-12-01 17:25:39
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,拖欠工资,可以发出书面被迫解除劳动关系通知书,提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
    全文
    2 2020-06-06
  • 陈萍律师
    陈萍律师
    评分 5.0 服务3210万人
    咨询我
    拖欠工资打当地劳动监察部门的电话。
    全文
    2 2020-06-06
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因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
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