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公司让在家待岗,可否以第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;提出解除劳动合同申请赔偿

3.2w浏览 #合同事务 匿名 2020-06-08 北京海淀区
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
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    劳动保护英文:c是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。以上为劳动保护和劳动条件的解答
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    4 2020-09-30 04:18:36
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。具体情况可以电询
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    7 2020-06-08
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    您是想解除劳动合同?
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    8 2020-06-08
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,若单位未足额支付工资,可以解除劳动合同。
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    7 2020-06-08
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    刘堂律师
    您好,一直待岗在家吗?别的同事已经上班了吗
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    3 2020-06-08
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