我在上个月的周末都加了一天班，但是之后由于没有休息的必要就没有申请调休，所以我就是想了解一下加班调休未调休工资怎么算？不会调休和没调休是一样的吧。

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；安排休息日工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。因此，用人单位节假日安排劳动者工作的，其中法定休假日部分不应安排补休，应当支付加班工资；其中休息日部分，补休之后不再支付加班工资。