最近公司有员工经常利用职务之便盗窃公司的财务，现在被她的同事揭发出来了，想请问律师员工偷窃金额小可以辞退吗，如果员工有盗窃行为能不能够解雇？

员工有盗窃行为，能不能够解雇，具体情况具体分析。如果存在严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任的，可以解雇；否则，不能随便解雇。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)被依法追究刑事责任的。