工厂搬迁员工不愿去，老板不愿赔偿，处处为难员工不让员工只给80%工资，员工不服还是去打卡上班，那员工能否得正常上班的工资呢？

[律师回复] 财产夫妻共有吗？可以起诉要自己那份，签协议了吗？信息公开可了解征收合法性，依据综合地价来补偿可以看有无补偿方案，不行再诉讼，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 银行私自盗用他人信息办理贷款,属于违法犯罪的行为

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，不可以，详细沟通

[律师回复] 您好，有签劳动合同吗，他离职的原因是

[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 留置期间的待遇都会停止。

[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：

现场处理

? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。

? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体

[律师回复] 与用人单位沟通
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。

[律师回复] 可以反馈下具体情况的呢

[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 如果是违法辞退的话是需要支付一个月的赔偿金

[律师回复] 先找工厂保卫科，处理不好到派出所。

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 您咨询的拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 你好 你现在是打算起诉吗

[律师回复] 你好，可以要求经济补偿的，有需要可以直接跟我们联系