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你好！我在一家私立幼儿园上班快一年了，没有签书面合同，寒暑假也没有享受带薪休假，这种情况我可以起诉幼儿园吗？

3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-06-10 湖南株洲
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律师解答 共2条
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好，根据你的描述没有薪资待遇的加班是违法的，建议及时主张劳动报酬和相应的经济补偿金。您有拖欠记录吗？或者催要记录？因为涉及时效问题，可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬50%至100%的经济补偿金。走法律就是走证据，建议及时联系或者及时把合同等材料发我帮你看一下，电话号码在我的头像首页，才能针对不同情形，提供相应准确的意见。希望可以帮助你，维护你最大的权益。
    全文
    2 2020-06-10
  • 钟文科律师
    钟文科律师
    可以的。。。。。。。。
    全文
    6 2020-06-10
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没有签书面合同,寒暑假也没有享受带薪休假,这种情况我可以起诉幼儿园吗？
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。
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然而，如果用人单位曾经为您提供过特定的培训或其他特殊待遇，并与您约定了相应的服务期限，那么在这种情况下，您可能需要承担支付剩余服务期限所对应的培训费用的责任。
法律依据：
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