律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个邻居,她丈夫因为单位拖欠工资,提起劳动仲裁了,现在对结果不服,准备向法院起诉,我想帮忙给问一下不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭,诉讼的期限是多久?

帮助10人 4.5w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2020-06-11 湖南湘西
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律师解答 共2条
  • 湘西答疑法务
    湘西答疑法务
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      根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。那么,如果有异议呢,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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    7 2020-06-11
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
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    可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
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    14 2020-06-11
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不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭,诉讼的期限是多久?
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劳动仲裁不服多久起诉
要是劳动者对劳动仲裁裁定有不同看法,在接到裁定书的第15天自然日里,可以向当地人民法院提起诉讼请求。这里要注意,要是这期间没去起诉,裁定书就会从这时候起有法律效力。要是有特殊情况,也经过人民法院批准了,可以适当延长起诉时间。
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劳动纠纷
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
劳动者不服仲裁裁决多久起诉
自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼;期满不起诉,裁决书发生法律效力。一般是向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼。单位有证据证明,仲裁委有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决(一)适用法律、法规确有错误的(二)劳动争议仲裁委员
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劳动纠纷
劳动者不服仲裁裁决多久起诉?
劳动者不服仲裁裁决是可以在裁决之后的十五日内向法院起诉解决,如果在规定的时间之内不起诉的,那么所存在的裁决书就会产生法律的效力,在确定用人单位违法的就需要承担起法律的责任。
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诉讼仲裁
对劳动仲裁不服多久起诉
劳动者要是对劳动争议仲裁裁定不服,得在收到裁决书的15个自然日内,向有管辖权的法院提起上诉。要是超过这个时间还没去上诉,裁决书就会产生法律效力。上诉的时候,一定要准备好充分的证据材料,这样才能让自己的立场更有力,也能让诉求得到更有力的支持。时间很紧张,一定要赶紧行动起来。
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劳动纠纷
不服劳动仲裁上诉多久立案
起诉后,符合起诉条件的,会在七日内立案,并通知当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷
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