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热门问答·损害赔偿
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怎么举报当地煤矿环境污染、噪音污染、水流污染?
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噪音污染如何赔偿？
噪音污染赔偿，噪声污染损害案件，应当实行举证倒置，如果原告提出的事实被告，如果被告否认，应当提出证据，噪声污染构成精神损害，对于噪声污染采用无过错原则，被告不管是否故意，只要造成损失，产生了污染后果，应当承担侵权责任。
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环境保护
你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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环境保护
向法院执行局提交了强制执行申请书后还要对被执行人（个人）向执行局再提交限制出境申请书、强制拘留申请书、失信被执行人名单申请书、限制高消费申请书、搜查令申请书吗？
[律师回复] 可以的，你是有啥问题呢
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噪音属于环境污染吗
由于噪声污染的声音都是人类活动发出来的，可以找到活动的发出者，并且它造成的影响是非常大的，严重了影响的人的身心健康，此时是要被认定为污染的。具体的污染来源是排除自然界之外的所有人类活动，能够达到污染标准的都是噪音污染。
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环境保护民法典辞退煤矿合同工怎么赔偿
[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情况：当合同工存在过错，例如严重违反单位规章制度时，用人单位辞退该合同工属于合法行为，这种情况下一般无需向合同工支付经济补偿。
（2）无过错性辞退或经济性裁员：若合同工不能胜任工作等，用人单位辞退时需支付经济补偿。计算标准是按合同工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（3）违法辞退：若用人单位辞退行为违反法律规定，需按经济补偿标准的二倍向合同工支付赔偿金。
提醒：
煤矿合同工被辞退时，要明确辞退原因，判断是否合法，如自身权益受损，可咨询专业人士。
（1）合法辞退情况：当合同工存在过错，例如严重违反单位规章制度时，用人单位辞退该合同工属于合法行为，这种情况下一般无需向合同工支付经济补偿。
（2）无过错性辞退或经济性裁员：若合同工不能胜任工作等，用人单位辞退时需支付经济补偿。计算标准是按合同工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（3）违法辞退：若用人单位辞退行为违反法律规定，需按经济补偿标准的二倍向合同工支付赔偿金。
提醒：
煤矿合同工被辞退时，要明确辞退原因，判断是否合法，如自身权益受损，可咨询专业人士。
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快速解决“劳动纠纷”问题
法律规定噪音污染归谁管
1、当居民对周边噪音进行投诉时，市政府的投诉受理中心会根据噪音的种类，把投诉件根据职责来转交给各个相关的主管部门，而相关部门就会根据自己的工作职责来对噪音进行查处。2、假如是室内装修活动所发出的噪音、广场高音喇叭、叫卖等噪音，都是由公安机关为主来进行管理的。
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环境保护你好，请问下对方误解了我的行为并对他人散布，算是造谣污蔑吗？
[律师回复] 如果行为人因误解而散布了不实信息，但其主观上并无故意，而是出于过失，且该信息并非完全虚构，那么这种行为在法律上可能不被视为造谣。然而，如果误解导致的行为侵犯了他人权益，如名誉权等，行为人仍然可能承担相应的法律责任，包括民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
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快速解决“损害赔偿”问题
2024噪音污染哪个部门管辖
1、当居民对周边噪音进行投诉时，市政府的投诉受理中心会根据噪音的种类，把投诉件根据职责来转交给各个相关的主管部门，而相关部门就会根据自己的工作职责来对噪音进行查处。2、假如是室内装修活动所发出的噪音、广场高音喇叭、叫卖等噪音，都是由公安机关为主来进行管理的。
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