律图审稿专业委员会3轮严审

公司效益不好,一直在拖欠工资,部分员工就开始罢工起哄闹事,公司为了维持稳定,继续生产经营,就只发部分员工,我想问问,公司拖欠工资只发部分员工这合理吗?

帮助10人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-13 广东东莞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 东莞优选法务
    东莞优选法务
    71人赞同了该解答
    咨询我
    只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    全文
    13 2020-06-13
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    全文
    13 2020-06-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3405位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司拖欠工资只发部分员工这合理吗?其他员工都有意见
一键咨询
  • 133****3243用户4分钟前提交了咨询
    156****5354用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    172****5551用户2分钟前提交了咨询
    173****0272用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    142****3308用户2分钟前提交了咨询
    172****4615用户1分钟前提交了咨询
    165****1508用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    157****4286用户1分钟前提交了咨询
    145****4352用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
  • 湛江用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    146****5736用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    134****3165用户3分钟前提交了咨询
    166****6443用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    174****0885用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    143****1306用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    153****1232用户2分钟前提交了咨询
    163****6703用户2分钟前提交了咨询
    168****1305用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    145****5008用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    138****0868用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    135****4340用户4分钟前提交了咨询
    166****0582用户4分钟前提交了咨询
    174****2068用户4分钟前提交了咨询
    154****4382用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    168****4825用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    136****3677用户3分钟前提交了咨询
    148****3878用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    172****3443用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    174****8011用户1分钟前提交了咨询
    178****6865用户2分钟前提交了咨询
    133****3665用户4分钟前提交了咨询
    168****8710用户4分钟前提交了咨询
    164****7314用户2分钟前提交了咨询
    150****3263用户4分钟前提交了咨询
    168****3016用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    158****3604用户4分钟前提交了咨询
    136****7530用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    136****8001用户2分钟前提交了咨询
    170****4211用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    132****6213用户2分钟前提交了咨询
    174****5505用户2分钟前提交了咨询
    138****6368用户1分钟前提交了咨询
    168****8544用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    163****0878用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    160****1143用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    161****5607用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    172****2422用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    135****4586用户1分钟前提交了咨询
    144****5361用户4分钟前提交了咨询
    134****2230用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    178****8573用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****3305用户1分钟前已获取解答
扬州188****4157用户3分钟前已获取解答
常州188****9130用户1分钟前已获取解答
只给员工买了工伤保险,能否申报其他赔偿
雇主为劳动者购买工伤保险是其法定责任,工伤保险作为社会保险的一部分,不能单独购买。雇主只有在员工实际工作时才有权投保,费用由雇主承担。工伤保险费率根据行业风险和基金运营等因素设定,由国务院社保部门制定并审批。劳动者在工作时间内因执行任务、工作区域内的辅助活动或突发情况遭受伤害通常被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
这个公司能否降员工工资
公司是不可以降低员工工资的,虽然说公司是支付员工工资的,但是公司是没有权利单方面降低员工工资的。所以说公司降低员工公司是违法的,这个时候员工是有权利起诉公司的,要求其不能降低工资。
10w+浏览
公司经营
工伤员工被辞退该这么处理
工伤员工被辞退可以要求赔偿,或者申请劳动仲裁。用人单位与劳动者签订了劳动合同是不能随意的辞退劳动者,由于是受工伤的劳动者,辞退其就是违法的行为,劳动者可以通过法律途径进行维权。
10w+浏览
劳动纠纷
员工工伤后,其工资怎么发放
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工工伤后,其工资怎么发放的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
员工工伤后,其工资如何发放
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工工伤后,其工资如何发放相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应