律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友因为文化问题,于黑心工厂签署了一份不公平的合同。后面我朋友因此事向当地劳动局申请了劳动仲裁。然后对于仲裁裁决不服。所以我想问下,对劳动仲裁裁决不服起诉谁是被告?

帮助10人 4.2w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2020-06-13 河北衡水
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律师解答 共2条
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    劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时,应以争议的双方为诉讼当事人,不应把仲裁委员会列为被告。因此,对劳动争议仲裁裁决不服,向法院起诉不能以仲裁委员会为被告,应当以对方当事人为被告。
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    9 2020-06-13
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    公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
    全文
    13 2020-06-13
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因为劳动合同纠纷,对劳动仲裁裁决不服起诉谁是被告?
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不服劳动仲裁以谁为被告
对劳动仲裁结果不满的话,要看情况确定被告。如果是终局裁决,劳动者应该把用人单位当作被告;要是用人单位不服,就得上中级法院申请撤销裁定。如果不是终局裁决,不管劳动者还是用人单位有意见,双方都要把用人单位当作共同被告。
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劳动仲裁不服上诉谁是被告
劳动争议是劳动者与用人单位双方当事人存在劳动纠纷。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,也在规定的期限内要求起诉。
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不服劳动关系裁决被告是谁
劳动仲裁裁定异议者需向法院起诉用人单位,而非仲裁委员会,以明确法律程序。法院审理劳动争议始终围绕劳动者与用人单位间的主题。不满仲裁委裁决者,应在15个工作日内向基层法院起诉,并提供起诉书和裁决书等材料。
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不服劳动仲裁以谁为被告的
如果对劳动仲裁结果不服并打算起诉,通常应该把被申请人当成被告。要是仲裁过程中漏了某个当事人,法院可能会考虑追加。要是仲裁属于终局裁定,劳动者起诉就应该以雇主为被告,雇主起诉则应该以劳动者和仲裁委员会为共同被告。
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劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
因不服劳动仲裁能不能撤销起诉
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么能不能通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能不能对您遇到关于因不服劳动仲裁能不能撤销起诉问题带来帮助。
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