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我是医院备案制第一年试用期员工,医院要求出去进修,我如果不去,医院可以辞退我吗

10w+浏览 #医疗纠纷 匿名 2020-06-14 山东烟台
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好试用期也是劳动合同期,依法不能解除合同,除非劳动者存在过错,相关相关规定如下:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    5 2020-12-03 19:20:21
  • 杜永胜律师
    杜永胜律师
    需要根据双方签订的劳动合同来确定,建议双方协商解决。
    全文
    1 2020-06-14
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法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的,应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但是共有人之间另有约定的除外。
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