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我们知道,矽肺又称硅肺,是尘肺中最常见的一种类型,由于长期大量吸入二氧化硅粉尘所造成的,以肺部主的结节性纤维化为主的疾病,,那么矽肺病工伤认定的程序是怎样的?

帮助10人 4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-06-18 贵州铜仁
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律师解答 共2条
  • 先锋法务团
    先锋法务团
    56人赞同了该解答
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    职业病,包括了很多种类,其中最常见的是尘肺病。矽肺病属于职业病。做职业病工伤认定程序,如果是单位申请认定的话就有单位去劳动局提交相关证据,如果是单位不为你申请进行职业病,工伤认定,那么你本人或者你的家属可以代为申请进行职业病,工伤认定需要带的材料就是医院的诊断证明和自己的工作证明,比如说劳动合同等等。
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    13 2020-06-18
  • 铜仁谈判法务
    铜仁谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    需要做职业病鉴定,确定为职业病后,可按工伤伤残等级标准要求赔偿。
    工伤认定流程如下:
    一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    如果用人单位拒绝提出工伤申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    二、工伤认定的部门:设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门。
    三、申请工伤认定应提交的资料:
    1、工伤认定申请表(向工伤认定部门索要);
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    (申请材料不符合要求时,工伤认定部门应当在十五天之内一次性告知要补齐的材料)
    四、受理:材料齐全、管辖正确、没有超过时效的,工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由,因为管辖或时效问题不予受理时,也要书面告知不受理理由。
    五、举证责任:如果是职工申请,职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证。
    职工或职工家属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由用人单位举证。
    六、处理:工伤认定部门在受理后60日内作出是工伤”、“视同工伤”或“不是工伤”的书面结论。在该书面通知中,应当告知职工和用人单位不服结论时,应当在多长时间内向那个单位申请行政复议、应当在多长时间内向那个法院提起行政诉讼。
    七、救济渠道:职工或用人单位对工伤认定不服的,应当在规定的时间内提起行政复议或直接向人民法院起诉。
    全文
    13 2020-06-18
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