律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家劳动密集型企业的一线员工,最近老板乱发脾气,想无理由辞退我,我当然不乐意了,你钱得到位啊,我现在想问一下,无理由辞退的赔偿?谢谢了。

帮助10人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-18 浙江丽水
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律师解答 共2条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
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    可以要求公司承担违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 协商不成的,可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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    11 2020-06-18
  • 丽水维权顾问
    丽水维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》4
    8、87条。    
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!    
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
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    6 2020-06-18
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无理由辞退的赔偿怎么算呢,公司想无理由辞退我
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