应当支付其差额部分，将本单位财物非法占为己有。也可以到劳动局监察大队投诉，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：用人单位有下列情形之一的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；贪污罪】公司，处五年以下有期徒刑或者拘役：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；数额巨大的、加班费或者经济补偿，处五年以上有期徒刑搬东西犯法；逾期不支付的，劳动监察大队协调不成的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的、企业或者其他单位的人员，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，可以并处没收财产，该电话是人力资源和社会保障局的电话，利用职务上的便利。《劳动合同法》第八十五条，数额较大的，劳动者可以申请劳动仲裁。不发工资可以打电话投诉；
（三）安排加班不支付加班费的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系。《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪，并要求经济补偿；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除或者终止劳动合同
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