律图审稿专业委员会3轮严审
单位最近有一位员工，在干活的时候不相信受了伤，可是公司最近业务非常多，他受伤没人能替这个位置，想换个人，不知道合不合理，想知道员工发生工伤不能辞退么？
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律师解答
共2条
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咨询我专业案件顾问79人赞同了该解答7 2020-06-20 -
咨询我遵义谈判法务评分5.0 “态度非常好”11 2020-06-20
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单位员工受伤，因业绩原因想辞退，那员工发生工伤不能辞退么
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1w浏览2024-04-02
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公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？
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这体现了我国劳动法的公正和人性化，平衡了用人单位和劳动者的权益。
因此，仅因业绩不佳解除劳动合同，用人单位应承担赔偿责任。
1w浏览2024-04-20
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公司辞退员工，应当实发绩效工资，不得拖欠，如果涉及到经济补偿，则根据员工过去一年的平均月工资作为计算基数，入职一年支付一个月工资。公司扣着工资不给的，员工可以去申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉。
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劳动纠纷因病辞退员工补偿标准
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1w浏览2024-03-24
