你好，我是一名销售员，平时底薪1500元，我们主要是提成为主，因为我流产，休了8天假，公司这边扣了我个人提成岗位工资团队提成共5200元，请问合理不？国家或者社保局是怎么规定的流产假期间的工资呢？

1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。
3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。以上就是销售员有高温补贴吗的回答望采纳

流产属于病假，应当按照不少于6成工资发放，扣这么多显然不合理，去劳动局投诉。