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我因为个人原因旷工一个星期,回来上班后发现公司把我开除了,可是我还上了半个月的班呢,这半个月不能白干吧,这个工资该怎么结算呢?旷工被解除劳动合同要赔违约金么?

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-22 广东河源
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律师解答 共2条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
    21人赞同了该解答
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    企业应该给予你把工资按照合同规定的内容都结算清楚,但法律没有明确规定哪一天结清工资,只要是在当月内结清工资的都视为合法,但是按惯例一般都是宣布开除当日或是次日就结清工资。
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    6 2020-06-22
  • 河源维权法务
    河源维权法务
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    首先,劳动合同是受到法律的规范的,并不能随意解除。如果劳动者有过错,用工方单方解除合同的,用工方不需要给付赔偿金。劳动者没有过错,用工方单方面解除劳动合同的,应当提前30日书面通知,并支付相应赔偿金。另外,如果用工方与劳动者约定了提前解除合同违约金的,也应当按合同支付。
    全文
    10 2020-06-22
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我因为旷工被辞退,旷工被解除劳动合同要赔违约金么?
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
(二)严重违反用人单位的规章制度的;  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
(五)因本法
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