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请问下单位N1工资是税前还是税后?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-23 江苏苏州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据新实施的个税法,个税起征点5000元是税前,如果月工资不超过5000,则不需要缴纳个人所得税。
    《个人所得税法》第三条,个人所得税的税率:
    (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
    (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
    (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    全文
    5 2020-12-03 23:47:33
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    我的意见是这样的:N是你税后到手的工资,如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。
    全文
    3 2020-06-23
  • 姬艳娇律师
    姬艳娇律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    咨询我
    到手工资
    全文
    2 2020-06-26
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    按照应发工资计算
    全文
    1 2020-06-24
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n+1的n是税前工资还是税后工资
在“N+1”赔偿规定中,所提及的工资待遇特指定量化的应纳税额工资。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
n+1赔偿是税前还是税后
"n+1"补偿计算基数探讨:其中"n"为按劳动者工作年限支付的经济补偿金,"1"为按上一个月工资支付的待通知金。若用人单位未提前30天书面通知劳动者且无过错辞退,需支付这两项。在计算税额时,若当地上一年度职工平均工资低于三倍数额,免个税;超过则单独应用综合所得税率表计算纳税。
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税务类纠纷
n+1赔偿是税前还是税后
"n+1"补偿计算基数探讨:其中"n"为按劳动者工作年限支付的经济补偿金,"1"为按上一个月工资支付的待通知金。若用人单位未提前30天书面通知劳动者且无过错辞退,需支付这两项。在计算税额时,若当地上一年度职工平均工资低于三倍数额,免个税;超过则单独应用综合所得税率表计算纳税。
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税务类纠纷
n加1是税前工资吗
此类赔偿金通常以税前工资为基础计算,即按照员工当月应得总收入支付。赔偿金额还需包含员工每月个人承担的社会保险费用。当赔偿金总额超过当地年度人均收入三倍时,员工需按照相关税收规定缴纳个人所得税。这样的赔偿方式确保了员工的权益得到合理保障,同时遵循了税收法规。
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劳动纠纷
n+1赔偿金要交税吗
关于n+1补偿金是否需要缴纳税款的问题探讨关于经济补偿金中(n+1)中的“1”是否需要扣除所得税,国家税务总局曾经明确表示,个人因同用人单位协商解除劳动关系或者因个人原因从原用人单位离职,取得一次性补偿收入的经济补偿金数额,若其超出了当地上年职工年平均工资3倍数额,则超出部分需除以个人在该用人单位的任职期间(即实际工作年限)进行计算,并将所得商数作为个人的月工资、薪金收入来征收个人所得税。
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