律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我法律咨询顾问1 2020-12-04 00:14:32 -
咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人1 2020-06-24 -
马燕平律师6 2020-06-28 -
蒲文明律师2 2020-06-24 -
李国蓓律师6 2020-06-24
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·刑事辩护
问题没解决?125200人选择咨询律师
我的扣扣被盗了，然后骗子用我的扣扣骗走我
一键咨询
为您推荐
突然离职公司是否有权扣我工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突然离职公司是否有权扣我工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷警察把人带走以后多久联系家属
[律师回复] （一）在实际执行中，执法人员要严格按照规定时间履行通知义务。对于传唤、拘传，24小时内通知家属能保障家属知情权。
（二）刑事拘留时，要准确判断“无法通知”和“有碍侦查”的情形，不能随意扩大范围。一旦有碍侦查情形消失，马上通知家属。
（三）对于逮捕，公安机关要及时安排通知家属，不能拖延。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属 。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
（二）刑事拘留时，要准确判断“无法通知”和“有碍侦查”的情形，不能随意扩大范围。一旦有碍侦查情形消失，马上通知家属。
（三）对于逮捕，公安机关要及时安排通知家属，不能拖延。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属 。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
3.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
离婚财产现金可以抵扣抚养费吗
[律师回复] 法律分析：
（1）离婚财产分割与子女抚养费性质不同。前者是对夫妻存续期间共同财产的划分，后者是为了保障子女健康成长，由未直接抚养子女一方承担的费用。二者各自独立又可能存在关联。
（2）双方自愿协商一致，用离婚财产现金抵扣抚养费，并且保证不影响子女正常生活和成长，法律尊重当事人意思自治，予以认可。
（3）未经对方同意，一方私自用财产现金抵扣抚养费，侵犯了对方的合法权益，破坏了抚养费保障子女权益的目的，这种行为不被法律允许。
（4）书面协议明确财产现金抵扣抚养费相关事宜，能清晰界定双方权利义务，可有效减少日后矛盾争端。法院判定时也会从多方面考量，确保公平公正。
提醒：
涉及离婚财产现金抵扣抚养费，务必谨慎协商并签订书面协议，若有分歧建议咨询专业法律人士。
（1）离婚财产分割与子女抚养费性质不同。前者是对夫妻存续期间共同财产的划分，后者是为了保障子女健康成长，由未直接抚养子女一方承担的费用。二者各自独立又可能存在关联。
（2）双方自愿协商一致，用离婚财产现金抵扣抚养费，并且保证不影响子女正常生活和成长，法律尊重当事人意思自治，予以认可。
（3）未经对方同意，一方私自用财产现金抵扣抚养费，侵犯了对方的合法权益，破坏了抚养费保障子女权益的目的，这种行为不被法律允许。
（4）书面协议明确财产现金抵扣抚养费相关事宜，能清晰界定双方权利义务，可有效减少日后矛盾争端。法院判定时也会从多方面考量，确保公平公正。
提醒：
涉及离婚财产现金抵扣抚养费，务必谨慎协商并签订书面协议，若有分歧建议咨询专业法律人士。
4.2w浏览
突然离职公司是否有权扣我工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突然离职公司是否有权扣我工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷你好，离婚案件有一套贷款没还完的房子，律师费标的额是按房子市场价算还是扣除未还清贷款后的净值算？
[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
想了解，我孩子在一家推拿店推拿调理调理过程中出现感冒咳嗽然后病情一直发展推拿店坚持让我们在他店治疗组织我们去医院导致孩子住进了PICUICU?
[律师回复] 收集证据证明生病症状是推拿店的行为导致，如果证据充分，可以起诉推拿店
3.9w浏览
在我国诈骗罪是自然犯吗？
在我国诈骗罪不一定是自然人犯罪，因为诈骗罪的主体可以是自然人，也可以是单位或者是法人、非法人组织等其他主体，如果是单位的主要负责人代表单位的意志，为了单位的整体利益，实施的诈骗行为，此时就可以认定为单位的诈骗犯罪。
10w+浏览
刑事辩护
走法律程序拿不到工资咋办
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后单位未支付工资，向法院申请强制执行。法院的执行手段多样，能通过查询、冻结、划拨银行存款以及查封、扣押、拍卖财产等，让单位支付工资欠款。这是借助司法强制力保障自身权益的重要方式。
（2）法院判决后对方不执行，申请将其列入失信被执行人名单并限制高消费。限制乘坐飞机、高铁，在星级以上场所高消费等措施，会对单位形象和运营产生影响，以此促使单位履行支付工资的义务。
（3）单位有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，向公安机关报案可追究单位负责人刑事责任。同时持续关注单位财产线索并提供给法院，有助于加速工资的执行到位。
提醒：
走法律程序未拿到工资，按步骤维权同时，要注意保留相关证据，并且及时跟进执行进度。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析 。
（1）劳动仲裁裁决生效后单位未支付工资，向法院申请强制执行。法院的执行手段多样，能通过查询、冻结、划拨银行存款以及查封、扣押、拍卖财产等，让单位支付工资欠款。这是借助司法强制力保障自身权益的重要方式。
（2）法院判决后对方不执行，申请将其列入失信被执行人名单并限制高消费。限制乘坐飞机、高铁，在星级以上场所高消费等措施，会对单位形象和运营产生影响，以此促使单位履行支付工资的义务。
（3）单位有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，向公安机关报案可追究单位负责人刑事责任。同时持续关注单位财产线索并提供给法院，有助于加速工资的执行到位。
提醒：
走法律程序未拿到工资，按步骤维权同时，要注意保留相关证据，并且及时跟进执行进度。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析 。
3.4w浏览
车辆被交警拖走了怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）违法停车被拖走：这种情况下，车主应准备好本人身份证、驾驶证、行驶证等证件，到交警指定地点。交警会依据相关交通法规对违法停车行为进行认定和处罚，车主缴纳罚款后，就能办理提车手续。
（2）因交通事故被拖走：车主需积极配合交警开展事故调查和责任认定工作。只有在事故相关事宜全部处理完毕，符合规定后，才可以提车。
（3）涉嫌违法犯罪被拖走：车主必须积极配合公安机关调查。若最终车辆与案件无关或案件处理结果允许提车，车主凭相关证明和手续去领取车辆。
提醒：
车辆被拖走后，务必及时与交警部门沟通，明确原因并按要求妥善处理，避免因延误造成不必要的损失。
（1）违法停车被拖走：这种情况下，车主应准备好本人身份证、驾驶证、行驶证等证件，到交警指定地点。交警会依据相关交通法规对违法停车行为进行认定和处罚，车主缴纳罚款后，就能办理提车手续。
（2）因交通事故被拖走：车主需积极配合交警开展事故调查和责任认定工作。只有在事故相关事宜全部处理完毕，符合规定后，才可以提车。
（3）涉嫌违法犯罪被拖走：车主必须积极配合公安机关调查。若最终车辆与案件无关或案件处理结果允许提车，车主凭相关证明和手续去领取车辆。
提醒：
车辆被拖走后，务必及时与交警部门沟通，明确原因并按要求妥善处理，避免因延误造成不必要的损失。
4.6w浏览
已认定为工伤,还走什么程序
[律师回复] 认定为工伤后，后续还有一系列重要程序。
1. 劳动能力鉴定：这是确定工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度等级的关键环节。用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定和相关医疗资料，以便准确鉴定伤残等级。
2. 待遇申领：根据鉴定结果，工伤职工能享受对应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴。若单位未缴工伤保险费，需由单位支付全部待遇。
3. 协商或仲裁（如有争议）：若双方就待遇等问题存争议，可先协商；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可再向法院起诉。
建议职工及时申请劳动能力鉴定，准确提供资料。若遇争议，保持理性，依法通过合适途径解决。
1. 劳动能力鉴定：这是确定工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度等级的关键环节。用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定和相关医疗资料，以便准确鉴定伤残等级。
2. 待遇申领：根据鉴定结果，工伤职工能享受对应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴。若单位未缴工伤保险费，需由单位支付全部待遇。
3. 协商或仲裁（如有争议）：若双方就待遇等问题存争议，可先协商；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可再向法院起诉。
建议职工及时申请劳动能力鉴定，准确提供资料。若遇争议，保持理性，依法通过合适途径解决。
3.7w浏览
突然离职公司是不是有权扣我工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突然离职公司是不是有权扣我工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷路上撞人了走工伤怎么赔偿
[律师回复] 在上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害属于工伤，这是对劳动者权益的重要保障。
1. 医疗费用方面，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的治疗费用，确保职工得到必要治疗。建议职工保留好所有医疗费用凭证，以便顺利报销。
2. 停工留薪期工资上，职工暂停工作接受工伤医疗时，单位需按月支付原工资福利待遇。用人单位应严格执行此规定，保障职工生活不受影响。
3. 伤残补助金等方面，构成伤残的按伤残等级由工伤保险基金支付相关费用。若单位未缴工伤保险费，由单位支付待遇。职工应及时进行劳动能力鉴定，维护自身权益，单位也应依法履行缴费义务。
1. 医疗费用方面，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的治疗费用，确保职工得到必要治疗。建议职工保留好所有医疗费用凭证，以便顺利报销。
2. 停工留薪期工资上，职工暂停工作接受工伤医疗时，单位需按月支付原工资福利待遇。用人单位应严格执行此规定，保障职工生活不受影响。
3. 伤残补助金等方面，构成伤残的按伤残等级由工伤保险基金支付相关费用。若单位未缴工伤保险费，由单位支付待遇。职工应及时进行劳动能力鉴定，维护自身权益，单位也应依法履行缴费义务。
4.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
第一次酒驾会扣多少分
[律师回复] 根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》等相关规定，第一次酒驾的扣分情况如下：
- 饮酒驾驶：血液酒精含量20mg/100ml≤但＜80mg/100ml，一次记12分，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
- 醉酒驾驶：血液酒精含量≥80mg/100ml，同样一次记12分，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证，罚款2000元至5000元。
- 饮酒驾驶：血液酒精含量20mg/100ml≤但＜80mg/100ml，一次记12分，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
- 醉酒驾驶：血液酒精含量≥80mg/100ml，同样一次记12分，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证，罚款2000元至5000元。
4.7w浏览
我国起诉诈骗的程序怎样走
起诉诈骗犯要走的程序有，受害人向公安机关报案，公安机关对案件进行调查，将案件转交到检察院，检察院负责起诉立案等。若是依旧不知道起诉诈骗的程序怎样走可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
