我们是做餐饮的公司，有时候会加班到很晚，公司加班一般只给我们餐补，没有算我们的加班工资。我想问下加班时长怎么算工资的，公司不给我们加班工资是否合理合法？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。