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最近,我和一个工地的老板因为金钱除了矛盾,他一直拖欠我的工资,想将他告上法庭。我想问下劳动争议案件哪些适用简易程序,劳动仲裁起诉简易程序是怎么样的

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-25 江苏扬州
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劳动争议案件哪些适用简易程序,劳动仲裁起诉简易程序
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劳动仲裁简易程序
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劳动仲裁简易程序多久
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷适合简易程序。但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。
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