我今年23岁，是一名事业单位会计（合同工人），现在有8个半月的身孕。可领导还不批准我休假，还说叫我生产后满40天就上班，请问律师公司这样合法吗，怀孕未满四个月生育假期是多少，关于生育假的相关规定是什么

一般规定
　　
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
　　
2、难产，增加产假15天；
　　
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
　　
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
　　
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
　　
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
　　广东
　　
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；
　　
2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
　　
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
　　
4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
　　
5、自愿生育独生子女的，增加35天；
　　
6、晚育的，增加15天；
　　
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。