我的朋友在一家公司工作了3年，最近公司拖欠了员工3个月工资，员工着急损坏了公司一些物品，公司更加不给工资，所以请问大家公司以损坏物品为理由拖欠工资员工应该怎么处理

根据国家法律，公司无故拖欠员工工资，是要受到相关处罚的，轻者罚款，重者公司负责人刑事拘留。
解决方法：可以当相应的部门举报。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。