我单位的一个同事，她去年离职后去了一家私人单位工作，现在单位拖欠三个月的工资，一直没给，我想帮忙给问一下实际经营管理人员公司拖欠工资，员工应该怎样维权呢？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。