律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家私企的行政人员,于2018年6月入职,并与这家企业签订了三年的劳动合同。前不久,我被老板以企业发展规划所需为由辞退我,并告知会给予我一定的补偿金,我想请问那辞退赔偿多久支付?

帮助10人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-28 黑龙江鹤岗
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律师解答 共2条
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    用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金,应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者,并且结清全部工资。如果未及时支付,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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    9 2020-06-28
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    鹤岗答疑法务
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    应当按照双方约定,进行工作交接,公司需在办理完工作交接时支付补偿金。如果公司故意以没有完成工作交接为由拒绝支付补偿金的, 员工可以提供工作交接的证据申请劳动仲裁。
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    6 2020-06-28
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公司辞退员工需支付补偿金,那辞退赔偿多久支付?
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