劳动纠纷，被工厂恶意开除，立即开除

在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。
2、法律依据《工资支付暂行规定》　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。希望我对工厂开除还有工资吗这个问题的回答能帮到您！

可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。

你好！可以要求单位赔偿，有需要可以电话与本律师沟通。

有没有签劳动合同？

你好，建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导与我这边律师商议，再为您做进一步细节的方案，以保障您的最大权益

因为什么原因被开除，您可以在描述一下详细情况，以便根据您的情况和需求为您提供合适的应对方案

你好，是什么情况。

你好详细情况

具体情况

你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，工资是多少？才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

具体情况如何，如有需要可联系本律师了解