你好，特岗教师可以直接辞职么，合同三年内。我教了两年。我愿意支付违约金

员工未经同意被调岗可能存在问题。建议先和公司沟通，表达自己的疑问，要求合理的解释和依据。如果协商无果，可以收集劳动合同、调岗通知、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

1、出借款人、币种。2、借款金额。3、用途。4、利率。5、还款时间(影响诉讼时效的起算时间。6、借款人(出借款人和借款人的姓名要和本人居民身份证上的姓名一样。7、借款时间(农历还是阳历。8、如有证明人或担保人要让他签上名，但要写明是证明人还是担保人，以免发生纠纷。

当员工不愿调岗时，有权与雇主协商维持原岗位。若雇主坚持解雇，员工可向劳动仲裁机构申诉，要求赔偿。调岗需满足条件：双方共识、员工因病或非工伤无法继续原工作、员工不胜任原岗位、合同订立时依据的客观环境发生重大变化、企业转产、技术革新或经营模式调整、员工离职时仍受保密协议约束。请遵守相关法律，如有疑问，请咨询专业律师。

当员工不愿调岗时，有权与雇主协商维持原岗位。若雇主坚持解雇，员工可向劳动仲裁机构申诉，要求赔偿。调岗需满足条件：双方共识、员工因病或非工伤无法继续原工作、员工不胜任原岗位、合同订立时依据的客观环境发生重大变化、企业转产、技术革新或经营模式调整、员工离职时仍受保密协议约束。请遵守相关法律，如有疑问，请咨询专业律师。

首先，打借条时不要使用多音、多义字。其次，借条尽量简洁明了，不要用模棱两可的语言。最后，借款数字一定要有大写。一定要当场看他签名，确定是借款人书写。查看借款人身份证并复印件身份证件。