律图审稿专业委员会3轮严审

我单位新来的一个同事在公司已经工作半年多了,现在还在试用期,最近劳动节单位要求他加班,我想帮忙给问一下试用期五一加班算工资怎么算,按几倍来计算呢?

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-30 甘肃兰州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    25人赞同了该解答
    咨询我
    根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;
    5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    全文
    11 2020-06-30
  • 兰州维权顾问
    兰州维权顾问
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    13 2020-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3584位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期五一加班算工资怎么算,按几倍来计算呢?
一键咨询
  • 金昌用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    145****6366用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    131****2530用户3分钟前提交了咨询
    133****6105用户4分钟前提交了咨询
    163****3436用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    133****5588用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
  • 152****6385用户4分钟前提交了咨询
    158****6362用户4分钟前提交了咨询
    132****0330用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    154****8800用户2分钟前提交了咨询
    155****4428用户1分钟前提交了咨询
    148****3504用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    144****5730用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    176****1267用户4分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    142****8056用户4分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    148****4066用户3分钟前提交了咨询
    158****4761用户1分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    136****2124用户3分钟前提交了咨询
    144****3840用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    167****0753用户3分钟前提交了咨询
    133****0555用户4分钟前提交了咨询
    148****8771用户4分钟前提交了咨询
    155****2553用户4分钟前提交了咨询
    131****5186用户4分钟前提交了咨询
    133****4356用户3分钟前提交了咨询
    168****1232用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    156****2815用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    142****2242用户1分钟前提交了咨询
    178****3651用户4分钟前提交了咨询
    133****5572用户3分钟前提交了咨询
    177****6642用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    168****6227用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    136****0727用户2分钟前提交了咨询
    151****2771用户3分钟前提交了咨询
    131****2385用户2分钟前提交了咨询
    133****8300用户2分钟前提交了咨询
    138****1881用户1分钟前提交了咨询
    147****7436用户3分钟前提交了咨询
    138****2523用户3分钟前提交了咨询
    135****2016用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    138****5043用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    143****8445用户2分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    151****2431用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    147****3120用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    138****3013用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    135****7862用户1分钟前提交了咨询
    136****4350用户4分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    140****6272用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    173****7584用户1分钟前提交了咨询
    142****7461用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    140****3342用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****7944用户4分钟前已获取解答
苏州135****7948用户3分钟前已获取解答
南通135****6370用户2分钟前已获取解答
十月五日加班工资按几倍计算?
十月五日加班工资按两倍计算。在我国的劳动者的加班工资的计算标准的规定中,如果劳动合同只约定了劳动者的工资标准,但没有约定加班工资基数,此种情况下应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。
10w+浏览
劳动纠纷
五一哪天算三倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与五一哪天算三倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
五一哪天算三倍工资
5月1日五一国际劳动节提醒:仅5月1日当天加班可享三倍工资,依据《劳动合同法》和《劳动法》。5月2日至5日虽为五一期间,但属调休,加班享两倍工资。请劳动者注意权益,合理安排工作。
10w+浏览
劳动纠纷
五一哪天算三倍工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着五一哪天算三倍工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
五一哪几天算3倍工资
5月1日法定假日,员工享有300%日常薪酬的加班酬劳;4月30日及5月2、3、4日公众假期,雇主需以员工日常基准薪资的200%为基础制定加班支付标准,并将三天基本薪资汇总支付。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应