我有一个朋友，这个朋友前段时间发生了工伤，很严重，已经告知企业人事部门，企业害怕，于是和朋友进行了双方的协商认定，不上报，我想问一下，工伤认定能否双方协商？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。