律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一个刚生完宝宝的妈妈,我的产假休至两个半月,公司就因为公司的人手不够要求我回公司上班,后来公司却把我辞退了,我想请问我未休的接近4个月产假,哺乳假未休如何补偿会有双倍赔偿吗?

帮助10人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-30 甘肃平凉
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律师解答 共2条
  • 裁员维权顾问
    裁员维权顾问
    41人赞同了该解答
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    您好,可以向当地劳动监察投诉举报,反映情况,如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。可以直接到当地劳动部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    全文
    10 2020-06-30
  • 平凉优选法务
    平凉优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    你好,你可以要求公司按工作一年赔偿一个月工资的标准支付赔偿金。一般有四种途径处理:
    1、向当地人民调解委员会申请调解
    2、向当地劳动监察部门投诉
    3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    4、委托当地劳动方面的律师代为处理
    全文
    14 2020-06-30
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产假,哺乳假未休如何补偿会有双倍赔偿吗?
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