私营公司上班，低薪1500元提城约3500元至5000元，个人社保是否己从1500那部分出了，才到手的，但是公司还继续扣我的个人社保，这能算做克一扣工资吗？我将如何维权，

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。