律图审稿专业委员会3轮严审

我刚刚生完小宝宝,身体还没有恢复过来,所以需要休息,而且我的小宝宝也需要喂奶,所以我想向公司申请哺乳假,所以我想问一下大家哺乳假什么时候休呢?

帮助10人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-02 重庆垫江县
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 雇佣关系调解师
    雇佣关系调解师
    78人赞同了该解答
    咨询我
    哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。
    全文
    11 2020-07-02
  • 垫江县诉讼咨询
    垫江县诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间,并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。”
    全文
    14 2020-07-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3553位律师在线平均3分钟响应99%好评
我生完小宝宝需要哺乳假,哺乳假什么时候休呢?
一键咨询
  • 130****5443用户4分钟前提交了咨询
    160****2825用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    176****5274用户4分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    134****5668用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    江北区用户1分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    132****2470用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户4分钟前提交了咨询
    176****0213用户3分钟前提交了咨询
    133****7832用户2分钟前提交了咨询
  • 南岸区用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    178****0506用户2分钟前提交了咨询
    140****4808用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    151****6475用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户1分钟前提交了咨询
    156****1637用户1分钟前提交了咨询
    135****1656用户1分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    152****6773用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    155****2040用户3分钟前提交了咨询
    163****5013用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户3分钟前提交了咨询
    142****2510用户1分钟前提交了咨询
    130****1781用户3分钟前提交了咨询
    136****3212用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    148****2416用户3分钟前提交了咨询
    172****8453用户1分钟前提交了咨询
    156****1564用户4分钟前提交了咨询
    178****6487用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    146****0761用户3分钟前提交了咨询
    176****0456用户1分钟前提交了咨询
    171****1432用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户1分钟前提交了咨询
    171****4780用户2分钟前提交了咨询
    172****3438用户1分钟前提交了咨询
    145****3877用户3分钟前提交了咨询
    145****3864用户3分钟前提交了咨询
    157****1302用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    147****6035用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    157****8406用户1分钟前提交了咨询
    143****4687用户3分钟前提交了咨询
    164****5806用户1分钟前提交了咨询
    148****8615用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户2分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    155****6301用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    170****0348用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    158****1744用户1分钟前提交了咨询
    176****8503用户2分钟前提交了咨询
    176****7766用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    158****6574用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    132****1062用户2分钟前提交了咨询
    140****1258用户4分钟前提交了咨询
    147****2062用户3分钟前提交了咨询
    141****2662用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户3分钟前提交了咨询
    147****8764用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    176****5421用户2分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    157****8661用户4分钟前提交了咨询
    170****4176用户2分钟前提交了咨询
    161****1770用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****7516用户1分钟前已获取解答
连云港177****9234用户3分钟前已获取解答
盐城152****6250用户4分钟前已获取解答
休完产假上班后有哺乳假吗
鉴于各省份《人口与计划生育条例》已规定妇女享有生育延长假,取消“哺乳假”。女性工人面临哺乳需求时,应依据《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、二款保障权益,规定指出:未满一岁婴儿的母亲,雇主不得延长工作时间或安排夜班,应每天提供一小时哺乳时间,多胞胎则每新增一个婴儿增加一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
产假休完后请哺乳假
随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后,已不再设有哺乳假。一般情况下,涉及哺乳的女职工,只能按相关法律法规的规定,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
1w浏览2025-02-24
刚生完宝宝一天哺乳假有多久
10w+浏览2024-02-19
休完哺乳假后还能休年休假吗
能。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,休完哺乳假后还是可以休年休假的。
1w浏览2025-01-20
孕妇休完产假回来上班哺乳期可以辞退吗
哺乳期女职工产假后返岗,单位不得随意辞退。我国法律规定,用人单位应保障女性员工在工作和劳动中的安全和健康权益,不得安排超出其生理承受能力的任务。因此,女性员工在哺乳期享有特殊保护和照顾,单位应当遵守相关法律法规,维护其合法权益。
1w浏览2024-05-02
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应