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公司最近实行996工作制,每个月加班费基本都有两千多,但是并不是固定的,因为加班时间并不是固定的,请问加班工资需要纳入保险基数吗?怎么计算?

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-02 湖北十堰
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律师解答 共2条
  • 案件咨询助手
    案件咨询助手
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    《社会保险法》
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    加班工资是纳入职工所要缴纳保险范畴的,工资总额是包括加班费在里面的。
    全文
    6 2020-07-02
  • 十堰法务团
    十堰法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    加班费应该在里面,所有的工资总额都是社保的基数,但是由于加班费是变动的,但社保基数一年不变的。其实社保基数的计算是第一年进公司的时候是月工资为基数,第二年开始就是上年度的平均月收入,这个时候加班费,年终奖都要算进去了。
    全文
    14 2020-07-02
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【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。第二百八十七条 【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一 【非法利用信息网络罪】利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
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向相关部门提出申请
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配合调查核实
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督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
什么是社保缴纳基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元至3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
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