因为我在公司呆了几年，所有公司对我的待遇比较好，所有在我怀孕的时候给了很多假期给我，马上我就要怀孕8个月了，想知道怀孕8个月请假有多少工资呢

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怀孕8个月可以离婚吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

怀孕8个月可以离婚的。但女方在分娩后一年内受法律保护，只要女方不同意离婚，除非法院认为确有必要受理外，男方不得通过起诉方式离婚。且前述的“法院认为确有必要受理”情形包括，女方实施家庭暴力，女方所孕育子女不是男方亲生子女等。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕8个月能不能离婚的问题，希望本篇文章的内容能不能帮助到您。

女方在分娩后一年内受法律保护，在此期间只要女方不同意离婚，男方就很难离掉婚，除非法院认为确有必要受理。但是在此期间内女方是可以提出离婚的。女方只要有证据证明双方存在夫妻感情确已破裂的情形，就可以通过诉讼方式离婚。或者双方同意可以想婚姻登记机关协议离婚。

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怀孕8个月可以离婚，具体得看情况，一般男方不得提出离婚，女方可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同，此时可认为是双方协商一致解除劳动合同，但却是由单位提出，那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满，之后辞退女职工需要支付经济补偿金。

女方怀孕8个月是可以离婚的。双方可以协议离婚离婚，也可以由女方起诉离婚。1、协议离婚的，双方协商好之后，签订书面离婚协议，去民政局办理离婚登记即可。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。2、诉讼离婚的，女方拟好起诉书，准备好夫妻感情破裂的证据，去当地的法院起诉离婚即可。一般情况，有证据证明夫妻感情已经破裂的，法院会判决准予离婚。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于怀孕8个月是否可以离婚问题带来帮助。

女方在分娩后一年内受法律保护，在此期间只要女方不同意离婚，男方就很难离掉婚，除非法院认为确有必要受理。但是在此期间内女方是可以提出离婚的。女方只要有证据证明双方存在夫妻感情确已破裂的情形，就可以通过诉讼方式离婚。或者双方同意可以想婚姻登记机关协议离婚。