律图审稿专业委员会3轮严审

我哥的公司有位员工,员工这个月的月初递上了辞呈了,但是她为了领取失业金,不请假就矿工三天,问她原因,她说您可以把我辞退了啊,像这种情况员工辞职为领失业金要求企业辞退这种做法可以吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-03 安徽安庆
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律师解答 共2条
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
    34人赞同了该解答
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        这种情况时不领取的。可以根据领取失业保险金:
    一,如果领失业金,你的离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
    二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。希
    全文
    11 2020-07-03
  • 安庆答疑法务
    安庆答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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      劳动者离职后想要领取失业保险需要满足一定的条件,一是离职前在用人单位购买一年的失业保险,二是非本人意愿中断就业。满足以上两个条件,进行失业登记后按照一定的程序后就可以领取失业金。如果不满足,可以不发。
    全文
    14 2020-07-03
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员工辞职为领失业金要求企业辞退这种做法可以吗?
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考核制度辞退老员工这种做法合法吗?
考核制度辞退老员工这种做法是不合法的,辞退员工的理由不能因考核不合格来进行处理;但如果因考核不及格因调换工作岗位,还是不能胜任此工作,那么用人单位就可以作出解除劳动合同的情形。
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劳动纠纷
认购协议书怎样算失效
[律师回复] (一)针对约定失效条件达成的情况:
    当认购协议中明确约定了具体的失效日期时,在该日期到来后,协议自然失效,双方无需再受协议约束。如果约定了特定事件发生时失效,比如涉及房产认购时,规划变更使得认购的房产无法实现当初约定的功能,像原本约定有大型配套公园,后规划改变取消了公园建设,那么此时认购协议就会失效。这种情况下,双方应根据实际情况协商后续事宜,比如是否选择其他合适的房源或者退还认购款项等。

(二)对于一方根本违约的情形:
    若开发商存在未取得预售许可就签订认购协议的情况,这属于严重违反法律法规和协议约定的行为,购房者有权主张协议失效,并要求开发商退还已支付的款项,还可要求其承担相应的赔偿责任。而购房者若不按约定支付认购金,同样构成根本违约,开发商可以根据协议约定和法律规定,解除认购协议,并处理已认购的房产,比如另行出售等。

(三)在不可抗力导致协议目的无法实现时:
    比如发生地震摧毁了认购房产,这种情况下,由于房产已不存在,认购协议的目的无法实现,协议可能失效。双方应共同面对不可抗力带来的后果,比如对于已支付的认购款项,可协商按照公平合理的原则进行处理,如退还部分或全部款项等。

(四)当协议被依法撤销或解除的情况:
    如果存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由,例如开发商在宣传时故意隐瞒房屋存在严重质量问题,误导购房者签订认购协议,购房者在发现后可通过法定程序申请撤销该协议,撤销后协议失效。或者双方经过协商一致决定解除认购协议,比如购房者因个人经济状况变化无法继续购房,与开发商协商后达成解除协议的共识,那么协议就不再具有法律效力,双方应按照协商的内容处理相关事宜,如退还认购金等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为可以附条件,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人协商一致,可以解除合同。
宅基地补偿被人领走,你应当这样做
宅基地使用权不因他人在宅基地上建房的事实而发生转移。在将自己的宅基地交由他人建房并居住使用的情形下,登记的宅基地使用权人仍有权获取针对宅基地的腾退补偿。《民法典》规定,因损害他人利益而获得的不当得利,受损害人有权要求其侵权人返还不当得利。
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边工作边领取失业金,这违法吗
同时领取失业金和全职工作被视为违法。失业金旨在为符合标准的失业者提供基本生活补贴,以缓解失业期间的经济压力。当找到全职工作时,必须停止领金并放弃相关福利,以遵守法律。
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辞职后能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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辞职能领失业保险吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。
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