1.应聘人员正式录用后月收入基本工资2600元，岗位补贴200－600元，绩效奖励200－400元；以上含个人代扣养老、失业、医疗保险及公积金。单位另行缴交养老、失业、医疗保险及公积金，年终奖金3000元（基本工资绩效）。

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。