律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司工作了有半个月的时间,领导就找我谈话说是我不能胜任现在的岗位辞退了我,我就挺想不通的半个月就能了解我不适合吗,所以想问问员工在试用期内可以随时辞退吗?

帮助10人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-03 河南洛阳
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律师解答 共2条
  • 洛阳维权顾问
    洛阳维权顾问
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    根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者,用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。
    所以,如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因,无原因辞退员工是违法的。
    全文
    7 2020-07-03
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
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    在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
    1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    全文
    6 2020-07-03
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我干了半个月被解雇,请问员工在试用期内可以随时辞退吗?
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婚内财产变更产权需要什么程序
[律师回复] (一)签订书面协议:夫妻双方要就财产产权变更的事宜达成书面协议,把变更的具体内容,像房产的哪部分产权变更、变更给谁等,以及变更的原因,例如是出于家庭财产规划还是其他合理原因,都清楚地写在协议里。这份协议是后续办理产权变更的重要基础文件。
(二)准备相关材料:要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证,这是证明房产所有权的关键凭证;双方的身份证明,用于确认身份信息;结婚证,用以证明夫妻关系。
(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
(四)特殊情况处理:要是房产还有贷款没有还清,因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响,所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
试用期可以随时解雇员工吗
公司在试用期内不得擅自解雇员工,除非符合特定条件并事先向员工阐明缘由,方可依法解除其劳动合同关系。就劳动合同的期限而言,倘若劳动合同期限达到或超过三个月但不足一年,则试用期应限定在一个月之内;如若劳动合同期限长达一年至不足三年,那么其试用期理当被限制在两个月以内;至于那些三年期及以上的固定期限劳动合同以及无固定期限的劳动合同,其试用期则不得超过六个月。
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试用期可以随时解雇员工吗
试用期内公司不能随意解雇员工,需符合特定情形并告知劳动者。试用期根据劳动合同期限设定,最长不超过六个月。同一家公司与同一位劳动者只能约定一次试用期。只约定试用期的,试用期视为劳动合同期限。违反试用期规定的条款无效。
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试用期可以随时解雇员工吗
试用期内公司不能随意解雇员工,需符合特定情形并告知劳动者。试用期根据劳动合同期限设定,最长不超过六个月。同一家公司与同一位劳动者只能约定一次试用期。只约定试用期的,试用期视为劳动合同期限。违反试用期规定的条款无效。
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