疫情试用期期间，试用一周后被公司辞退。辞退理由1.上班第二天迟到2.休息日公司微信没有及时回复3.考核不合格，包括接诊流程，和上班期间看书（考核没有提前告知，也从来没说过会有抽检考核，只是说了每月有绩效考核）被辞退后是否有相应的补偿？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。