入职9个月，并未签署劳动合同，入职时在公司管理书上面签过字入职前三月工资按照实习工资后来按照转正工资到目前并未交社保我可以要求帮我缴纳社保和签署劳动合同吗以及要求补缴我之前社保

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。